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研发事业部——团结奋进，，，，，，，，创新高效，，，，，，，，感恩有你，，，，，，，，协力远航

时间：

2022-08-08

2022年7月22日，，，，，，，，研发事业部开展了本年度首次团队文化建设活动——趣味知识竞赛暨新人欢迎仪式、生日会。。。。。。。为了减轻工作压力，，，，，，，，打破新老同事相互之间的陌生感，，，，，，，，营造激情、责任、欢乐的工作氛围

研发事业部——团结奋进，，，，，，，，创新高效，，，，，，，，感恩有你，，，，，，，，协力远航

2022年7月22日，，，，，，，，研发事业部开展了本年度首次团队文化建设活动——趣味知识竞赛暨新人欢迎仪式、生日会。。。。。。。为了减轻工作压力，，，，，，，，打破新老同事相互之间的陌生感，，，，，，，，营造激情、责任、欢乐的工作氛围，，，，，，，，从而让大家更好的投入到接下来的工作中，，，，，，，，全员随机分成四队开展团建活动。。。。。。。

本次团建活动由张亚珊经理主持，，，，，，，，活动主要围绕“团结奋进，，，，，，，，创新高效，，，，，，，，感恩有你，，，，，，，，协力远航”主题进行开展，，，，，，，，按活动开展的顺序总共分为三个环节：新人欢迎仪式、趣味知识竞赛、生日会。。。。。。。趣味知识竞赛暨新人欢迎仪式，，，，，，，，主要是想让大家通过相互了解、更好体会和理解“团结奋进”的精神。。。。。。。此次团建活动也是研发事业部首次将多场有意义的活动合并举办，，，，，，，，较以往有了很大的改进，，，，，，，，活动内容和形式上都进行了创新；；；；；；；在创新的同时也注重高效，，，，，，，，在有限的时间安排多个流程，，，，，，，，团建小组能组织大家按照活动时间计划表逐步推进并完成，，，，，，，，是考验，，，，，，，，也是锻炼。。。。。。。

第一个环节新人欢迎仪式前，，，，，，，，研发副总王海燕博士发表了富有感情、和具有启发意义的讲话：

首先，，，，，，，，王博表示，，，，，，，，我们部门的过去是艰辛的，，，，，，，，但是未来一定是坦途。。。。。。。我们所经历的既见证了研发艰苦奋斗的过去，，，，，，，，又预示了研发事业会有美好的未来。。。。。。。我们团队也会更加创新高效，，，，，，，，更加团结奋进！

其次，，，，，，，，王博强调了个人选择的重要性：每个成功的人生有五次选择的机会：1.上大学、2.结婚、3.就业、4.事业（理想）、5.平台；；；；；；；因为年轻前三个机会很少有人能抓住，，，，，，，，但希望我们每个人都能抓住后面的两次宝贵机会，，，，，，，，实现人生跨越。。。。。。。

最后，，，，，，，，王博给所有的小伙伴送上了人生建议：人生很长，，，，，，，，何必慌张。。。。。。。成功的人生必定有三样特质伴随在你身边，，，，，，，，即努力、坚持和选择。。。。。。。人生成功最重要的是选择，，，，，，，，其次是坚持，，，，，，，，再次是努力。。。。。。。选择比努力更重要，，，，，，，，因此不要匆忙选择，，，，，，，，选择了就需要好好坚持下去，，，，，，，，才能成功。。。。。。。王博表示，，，，，，，，大家选择了3118云顶集团，，，，，，，，非�；；；；；；；队透行弧！�。。。。。3118云顶集团这个平台足够大，，，，，，，，药物研发这个事业非常好，，，，，，，，3118云顶集团既是我们开始梦想的地方，，，，，，，，也是可以实现我们梦想的地方，，，，，，，，只要我们大家齐心协力，，，，，，，，3118云顶集团和各位的未来一定会蒸蒸日上，，，，，，，，走向辉煌！

领导讲话结束后，，，，，，，，新人欢迎仪式就正式启动啦。。。。。。。本次迎新会共邀请了12位小伙伴，，，，，，，，他们分别进行自我介绍。。。。。。。本期的新人代表——康丽锋康院长，，，，，，，，在自我介绍中毫不吝啬的分享自己的个人工作经历、传授工作经验，，，，，，，，现身说法，，，，，，，，印证了“企业成长可以带动个人成长”的道理。。。。。。。并表示只有沉下心来工作，，，，，，，，确定选择、脚踏实地，，，，，，，，才能练就自身本领。。。。。。。

本次新人欢迎仪式还有一个亮点就是邀请了研发事业部司龄最长的两位前辈——技术中心经理宋涵和高端制剂研究院制剂一室主任许奕州为新入职的同事颁发新人勋章，，，，，，，，增加了各位小伙伴加入3118云顶集团这个研发大家庭的荣誉感，，，，，，，，也寓意着“3118云顶集团研发老人”的寄望，，，，，，，，希望新员工能和他们一样驻扎公司，，，，，，，，表达薪火相传的传承精神。。。。。。。同时也传递“传帮带”的意义，，，，，，，，老人帮助新人更快融入公司、融入部门，，，，，，，，团结同事，，，，，，，，共同成长。。。。。。。

接下来就是大家期待满满的第二个环节趣味知识竞赛！趣味知识竞赛采取随机分组的方式，，，，，，，，一共分为红、蓝、橙、粉四支队伍，，，，，，，，大家全凭缘分进行分组，，，，，，，，这种方式有利于打破“结帮派”的现象，，，，，，，，更好的增进大家对彼此的认识和了解。。。。。。。

各个队伍对于本次竞赛的第一名似乎都是势在必得，，，，，，，，为什么会有这种感觉呢？？？？？看看大家的口号就明白啦！首先是我们红队的口号：“红队红队，，，，，，，，什么都对！”其次是蓝队口号：“勇往直前，，，，，，，，争创第一！”接下来是我们橙队的口号：“智慧联合，，，，，，，，所向无敌！”最后是我们粉队：“粉红粉红，，，，，，，，绝不能怂！”我相信大家从各队的口号中都能感受到必胜的决心！

或许个人的知识储备尚未能够面面俱到，，，，，，，，但是团队的力量是强大的。。。。。。。当你勇敢的站起来答题的时候，，，，，，，，你的身后并不是孤立无援，，，，，，，，而是拥有一个强大的智囊团，，，，，，，，不断地在帮你查缺补漏。。。。。。。在第一个必答题环节结束时，，，，，，，，蓝队遥遥领先，，，，，，，，势头正旺！但峰回路转，，，，，，，，到了第二个抢答题环节就被红队反超，，，，，，，，各队犯规接受大冒险惩罚的次数也是噌噌上涨。。。。。。。各队的抢答代表表示抢不抢得到题、会不会犯规与“地理位置”有关，，，，，，，，于是就有了以下的一幕：四支队伍的抢答代表并排坐在计时器前，，，，，，，，开启决战“紫禁之巅”的场面！

在结束了刺激又欢乐的答题环节后，，，，，，，，就到了大家紧张又期待的环节啦，，，，，，，，所有人的目光都集中在主持人的手上，，，，，，，，到底团队第一名会花落谁家？？？？？又是哪4位小伙伴可以获得最佳个人奖项呢？？？？？主持人为大家公布了名次：获得团队第一名的是红队，，，，，，，，第二名是粉队，，，，，，，，第三名是蓝队和橙队；；；；；；；获得最佳个人奖的4位小伙伴分别是来自红队的林启洁、蓝队的江良红、橙队的温绍添和粉队的郑议波！在大家的欢声笑语和掌声阵阵下，，，，，，，，团建活动的第二个环节也结束了，，，，，，，，但是刚刚活动时的紧张、刺激、信任和感动，，，，，，，，相信会久久留在大家的心中。。。。。。。

镜头一转，，，，，，，，我们来到本次团队文化建设活动的最后一个环节——生日会！本次生日会邀请了上半年过生日的25位寿星参加，，，，，，，，由孟书舫孟院长和康丽锋康院长为各位寿星送上生日贺卡及生日礼物。。。。。。。同时，，，，，，，，还邀请了涂昌兵涂院长为本次生日会的各位寿星送上生日祝福，，，，，，，，并表达了对研发事业部未来的期许。。。。。。。

后记：

此次文化团建活动的主题是“团结奋进，，，，，，，，创新高效，，，，，，，，感恩有你，，，，，，，，协力远航”。。。。。。。所谓团结奋进就是整个团队团结作战共同奋斗，，，，，，，，勇往直前；；；；；；；创新高效则是研发事业部一直秉持的一个信念；；；；；；；感恩有你表达的是大家感恩公司，，，，，，，，感恩平台，，，，，，，，感恩领导、感恩同事，，，，，，，，共同成长；；；；；；；协力远航就是希望未来能够齐心协力，，，，，，，，和研发团队一起前进、远航。。。。。。。

这次的团建让我们大家彼此认识，，，，，，，，许多原本还只是微信上、钉钉上的小伙伴都被赋予了熟悉的面孔，，，，，，，，大家都不再是“神交”而已。。。。。。。我们看到了不一样的大家，，，，，，，，知识竞赛时大家不会因为队友答错而抱怨，，，，，，，，反而相互鼓励，，，，，，，，更加团结、积极答题，，，，，，，，看到如此具有凝聚力和战斗力的团队，，，，，，，，让我深深感觉到团队的重要性，，，，，，，，也非常的感动。。。。。。。每个人在团队中都扮演着不一样的角色，，，，，，，，每一个人都是主角，，，，，，，，只要大家能同心协力，，，，，，，，就没有解决不了的困难和难题。。。。。。。同时，，，，，，，，也希望在今后的日常工作中，，，，，，，，大家也能时刻谨记我们是一个团队，，，，，，，，不要害怕，，，，，，，，你，，，，，，，，永远不是孤军奋战，，，，，，，，你的身后有坚实的依靠。。。。。。。

在活动结束之后，，，，，，，，不少同事都对公司、对平台表达感恩，，，，，，，，非常感谢本次团建创造了一个可以拉近距离、与大家彼此熟悉同乐的机会；；；；；；；也表示愿意与公司携手共进、共同成长，，，，，，，，一同将公司打造成为国内知名上市药企！

——致团队：

“最好的生活方式，，，，，，，，莫过于是和一群志同道合的人，，，，，，，，一起奔跑在理想的路上！回头，，，，，，，，有一路的故事；；；；；；；低头，，，，，，，，有坚定的脚步；；；；；；；抬头，，，，，，，，有清晰的远方。。。。。。。”（引用）

本次团建活动总策划：陈晶、庄锦华；；；；；；；

指导员：孟书舫；；；；；；；

主持人：张亚珊；；；；；；；

工作人员：陈晶、庄锦华、余宝峰、孟书舫。。。。。。。

作者：庄锦华

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